病院長の皆さまへトップマネジメント研修のご案内すべての医療機関が直面する医師の働き方改革!

病院長の皆さまへトップマネジメント研修のご案内すべての医療機関が直面する医師の働き方改革!
2024年4月の医師の働き方改革関連制度の施行にあたり、
勤務間インターバルの確保や面接指導実施体制の構築に向けて、
十分な制度理解のもとに、勤務環境改善に向けた取組を進めていくことが求められます。
本研修では、医師の働き方改革に関する最新情報を提供するとともに、
他の医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて、
具体的な取組を推進するためのヒントを提供します。

医師の時間外労働上限規制のスタートまで残りわずか!!
待ったなしの医師の働き方改革、やり残しはないですか?

NEWS
新着情報
2023.11.20
【特別回】原田泳幸氏 組織力向上のマネジメントの日程を追加をいたしました。
2023.11.08
順天堂大学医学部附属浦安病院(関東)日程追加しました
2023.11.08
社会医療法人友愛会友愛医療センター(九州・沖縄)日程追加しました
2023.11.08
社会医療法人仁寿会加藤病院(中国・四国)日程追加しました
2023.10.17
トップマネジメント研修11月以降の開催に向けて大幅リニューアル
2023.8.22
なぎ辻病院(関西)日程追加しました
2023.8.22
新潟市民病院(中部)日程追加しました
2023.8.22
宮崎県立延岡病院(九州・沖縄)日程追加しました
2023.8.22
医療法人社団 誠馨会(関東)日程追加しました
2023.7.21
社団医療法人 養生会 かしま病院(北海道・東北)日程追加しました
2023.7.21
済生会松山病院(中国・四国)日程追加しました
2023.7.21
医療法人八女発心会 姫野病院(九州)日程追加しました
2023.7.21
済生会熊本病院(九州)
2023.7.6
公立岩瀬病院(北海道・東北)日程追加しました
2023.7.6
安城更生病院(中部)日程追加しました
2023.7.6
真生会富山病院(中部)日程追加しました
2023.7.6
済生会横浜市東部病院(関東)日程追加しました
2023.7.6
福井大学医学部附属病院(中部)日程追加しました
2023.7.6
旭川赤十字病院(北海道・東北)日程追加しました
2023.6.30
研修会の現地開催が決定しました
2023.6.30
海老名総合病院(関東)日程追加しました
2023.6.30
相澤病院(中部)日程追加しました
2023.6.30
奈良県立医科大学附属病院(関西)日程追加しました
2023.6.27
平成立石病院(関東)日程追加しました
2023.6.26
関東ブロック トップマネジメント研修開催のお知らせ
2023.6.26
関西ブロック トップマネジメント研修開催のお知らせ
2023.6.15
北海道・東北ブロック トップマネジメント研修開催のお知らせ
2023.6.15
関東ブロック トップマネジメント研修開催のお知らせ
2023.6.15
中部ブロック トップマネジメント研修開催のお知らせ
0UTLINE
開催概要

通常回

2023年11月~2024年2月

昼の部
14:00-16:30
夜の部
17:30-20:00

※開催日によってお時間が変わりますので、詳細は各回のご案内を確認ください。

医師のマネジメントに関わる方
病院長の他、副院長、診療科長、事務長、働き方改革担当部門長 など)

①厚生労働省担当官による医師の働き方改革に関する行政説明(総論)
②その他行政説明(各論・開催日によって内容変更)
③有識者による講演
④働き方改革を実践している病院長からの事例講演
⑤質疑応答
⑥参加者間での意見交換

※①及び②は厚生労働省担当官による医師の働き方改革に関する制度説明です
※プログラム②「その他行政説明」では、「勤務間インターバルの確保に関して」を説明する回、「面接指導に関して」を説明する回を設ける予定です。詳しくはSEMINAR(研修一覧)をご確認ください。

実務担当者向け回

2023年11月~2024年2月

昼の部
14:00-17:00
働き方改革の実務ご担当者
事務長、働き方改革担当部門長、事務担当者、衛生委員会担当者など)

① 厚生労働省担当官による医師の働き方改革に関する行政説明(総論)
② 勤務間インターバルの確保・面接指導・シフト管理に関して
③ 質疑応答
④ 働き方改革を実践している病院長からの事例講演
⑤ 質疑応答
⑥ 参加者間での意見交換

※①及び②は厚生労働省担当官による医師の働き方改革に関する制度説明です

会場 オンライン(Zoom) 
定員 各回100名程度(先着順)
参加費 無料
申込締切 各開催日の3日前 ※定員になり次第、受付終了いたします
<開催にあたって>

事例講演を幅広くお届けするために、オンライン開催とさせていただきます。(zoomを使用)

ご自身のパソコンやスマートフォンよりご参加下さい。
 なお、zoomが使用できない場合は、メールにて事務局へお問合せください。

医療機関の取組事例は、全国6ブロックに分けてご紹介していますが、ご自身の所属地域に限らずご参加いただけます。

病院長向け回のほか、事務長等の実務担当者も開催いたします。
 貴院での具体的な取組を推進する方々にも役立つ事例をご紹介いたします。
  • 実務担当者向け回
    事務部門の責任者等の働き方改革の
    実務担当者向けに、
    具体的な取組方法等の
    ポイントを説明します。

  • 組織力向上のためのマネジメント回
    病院長、事務部長、
    診療部長の管理者層、勤務医向けに、
    医師の働き方改革に関する制度のほか、
    組織力向上のためのマネジメント
    に関する講演を行います。

SCHEDULE
開催スケジュール
対象 事例発表 取組内容 開催日時
通常回 三重県立総合医療センター(中部) 2023年6月29日(木)
※終了
A水準予定医
療機関向け回
平成立石病院(関東) 2023年7月13日(木)
※終了
通常回 岩手県立中央病院(北海道・東北) 2023年7月18日(火)
※終了
通常回 海老名総合病院(関東) 2023年7月25日(火)
※終了
通常回 佐々総合病院(関東) 2023年8月1日(火)
※終了
A水準予定医
療機関向け回
相澤病院(中部) 2023年8月2日(水)
※終了
通常回 真生会富山病院(中部) 2023年8月3日(木)
※終了
通常回 済生会横浜市東部病院(関東) 2023年8月21日(月)
※終了
通常回 社団医療法人 養生会 かしま病院(北海道・東北) 2023年8月22日(火)
※終了
通常回 福井大学医学部附属病院(中部) 2023年8月24日(木)
※終了
通常回 東海大学医学部付属病院(関東) 2023年8月25日(金)
※終了
通常回 地方独立行政法人大阪府立病院機構大阪急性期・総合医療センター(関西) 2023年8月29日(火)
※終了
通常回 旭川赤十字病院(北海道・東北) 2023年8月31日(木)
※終了
通常回 筑波メディカルセンター病院(関東) 2023年9月5日(火)
※終了
A水準予定医
療機関向け回
済生会松山病院(中国・四国)  2023年9月7日(木)
※終了
水準予定医
療機関向け回
医療法人八女発心会 姫野病院(九州)  2023年9月13日(水)
※終了
通常回 新潟市民病院(中部) 2023年9月21日(木)
※終了
通常回 公立岩瀬病院(北海道・東北) ・特定行為研修修了看護師、認定看護師増員による医師の負担軽減
・グループ診療
・勤務状態の可視化 等
2023年11月21日(火)
14:00~16:30

※終了
通常回 奈良県立医科大学附属病院(関西) ・タスクシフティングの推進
・複数担当医制
・医療機関との連携
2023年11月22日(水)
14:00~16:30

※終了
通常回 済生会熊本病院(九州)  ・出退勤時刻の管理
・有給取得実績のモニタリング
・タスクシフト
2023年11月28日(火)
14:00~16:30

※終了
通常回 済生会福岡総合病院(九州・沖縄)  ・意識改革
・制度改革
・業務改革
2023年11月29日(水)
14:00~16:30

※終了
通常回 宮崎県立延岡病院(九州・沖縄)  ・短時間勤務導入
・複数主治医制
・医師事務補助者あり
2023年11月30日(木)
14:00~16:30

※終了
通常回 安城更生病院(中部) ・働き方改革について基本方針等の策定
・他職種へのタスクシフトを推進
・医師事務作業補助者や救急看護認定看護師の活用
2023年12月5日(火)
14:00~16:30

※終了
通常回 なぎ辻病院(関西)  ・職員の意識改革
・労務管理の自動化
・外来診療の見直し
2023年12月7日(木)
14:00~16:30

※終了
実務担当者 埼玉県立小児医療センター (関東)  ・医師以外の医療従事者へのタスクシフト、タスクシェアを推進
・特定行為研修修了看護師による特定行為
・IoT、AI技術の活用による業務の効率化
2023年12月12日(火)
14:00~17:00

※終了
通常回 医療法人社団 誠馨会 (関東)  ・勤務間インターバル
・現場の勤務医への医療補助スタッフの導入
2023年12月13日(水)
14:00~16:30

※終了
実務担当者 碧南市民病院 (中部)  ・勤怠管理システムを導入し電子端末を用いた顔認証による出退勤管理
・夜間救急に関する宿日直許可を取得
・各職種へのタスクシフト・シェアの推進
2023年12月14日(木)
14:00~17:00

※終了
通常回 九州大学病院 (九州・沖縄)  ・医師とその他職種(看護師、薬剤師、医療技術者)との業務分担の実施・推進
・医師事務作業補助者の活用 
・交代制勤務・複数主治医制の導入
2023年1月16日(火)
14:00~16:30

※終了
実務担当者 春日井市民病院 (中部)  ・医療スタッフの確保
・看護師や医療技師への医師業務のタスクシフトの推進
・医療DXの推進
2024年1月17日(水)
14:00~17:00

※終了
通常回 熊本大学病院(九州)  ・多職種へのタスクシフト
・自己研鑽ルール
・短時間正規雇用医師の活用
2024年1月23日(火)
17:30~20:00

※終了
通常回 岡山赤十字病院 (中国・四国)  ・勤務体制の変革
・医療従事者の働き方改革の現状と課題
・タスクシフトシェア
2024年1月24日(水)
14:00~16:30

※終了
実務担当者 順天堂大学医学部附属浦安病院 (関東) ・多職種によるタスクシフト
・複数主治医制、チーム制の導入
・IT化・ICT化の推進
2024年1月25日(木)
14:00~17:00

※終了
実務担当者 社会医療法人友愛会友愛医療センター (九州・沖縄) ・タスクシフティング
・診療看護師、特定行為研修修了看護師
・医師事務作業補助者の活用
2024年2月1日(木)
14:00~17:00
※終了
通常回 社会医療法人仁寿会加藤病院 (中国・四国)  ・ワークライフインテグレーション(仕事とパーソナルライフを両立し人生を充実させる)
・トリプルDO(組織風土、制度、ICTクラウドの整備)
・変形労働時間制の導入で、医師の有給取得率の向上を促進
2024年2月7日(水)
14:00-16:30
※終了
通常回 国立病院機構 九州医療センター (九州・沖縄)  ・36協定を超える超勤医師に対する副院長や産業による面談実施
・「長時間労働者への面接指導チェックリスト」や、 「面接指導結果報告書及び事後措置に係る意見書」にて、記録・管理。
2024年2月8日(木)
17:30~20:00
※終了
通常回 自治医科大学附属さいたま医療センター (関東)  ・人が入る/残る医局を作る(チームビルディング)。
・定時終業によって自己研鑽の時間を十分確保する。
・手術の上達や診療技術の獲得に向けた厳しさを保つ。
2024年2月14日(水)
17:30~20:00
※事例発表が決まり次第、順次、更新いたします。
※上記記載は主な取組内容であり、実際の講演内容とは異なる可能性があります。
SEMINAR
研修一覧
※病院名をクリックすると、講演病院のHPへ遷移いたします
※研修の申込については地域別で掲載しておりますが、
全ての地域の開催回にご参加可能です。
※開催日の3日前または各回定員になり次第、
自動的に受付は終了いたします。
なお、受付が自動終了している回においても
参加人数の状況によっては、
受付が可能ですので事務局へお問い合わせください。
北海道・東北ブロック
  • 事例発表
    公立岩瀬病院
    (福島)

    ■病床数 :273床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・特定行為研修修了看護師、認定看護師増員による医師の負担軽減
    ・グループ診療
    ・勤務状態の可視化 等

    20231121日(火)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
関東ブロック
  • 事例発表

    ■病床数 :316床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・医師以外の医療従事者へのタスクシフト、タスクシェアを推進
    ・特定行為研修修了看護師による特定行為
    ・IoT、AI技術の活用による業務の効率化

    20231212日(火)
    14:00~17:00(予定)

    実務担当者

  • 事例発表

    ■病床数 :348床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・勤務間インターバル
    ・現場の勤務医への医療補助スタッフの導入
     

    20231213日(水)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバルに関して」を行います
  • 事例発表

    ■病床数 :785床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・多職種によるタスクシフト
    ・複数主治医制、チーム制の導入
    ・IT化・ICT化の推進

    2024125日(木)
    14:00~17:00(予定)

    実務担当者

  • 事例発表

    ■病床数 :628床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・人が入る/残る医局を作る(チームビルディング)。
    ・定時終業によって自己研鑽の時間を十分確保する。
    ・手術の上達や診療技術の獲得に向けた厳しさを保つ。

    2024214日(水)
    17:30~20:00(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバル」を行います
中部ブロック
  • 事例発表
    安城更生病院
    (愛知)

    ■病床数 :749床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・働き方改革について基本方針等の策定
    ・他職種へのタスクシフトを推進
    ・医師事務作業補助者や救急看護認定看護師の活用

    2023125日(火)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバル」を行います
  • 事例発表
    碧南市民病院 
    (愛知)

    ■病床数 :255床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・勤怠管理システムを導入し電子端末を用いた顔認証による出退勤管理
    ・夜間救急に関する宿日直許可を取得
    ・各職種へのタスクシフト・シェアの推進

    20231214日(木)
    14:00~17:00(予定)

    実務担当者

  • 事例発表
    春日井市民病院 
    (愛知)

    ■病床数 :558床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・医療スタッフの確保
    ・看護師や医療技師への医師業務のタスクシフトの推進
    ・医療DXの推進

    2024117日(水)
    14:00~17:00(予定)

    実務担当者

関西ブロック
  • 事例発表

    ■病床数 :992床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・タスクシフティングの推進
    ・複数担当医制
    ・医療機関との連携

    20231122日(水)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表
    なぎ辻病院 
    (京都)

    ■病床数 :169床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・職員の意識改革
    ・労務管理の自動化
    ・外来診療の見直し

    2023127日(木)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバル」を行います
中国・四国ブロック
  • 事例発表

    ■病床数 :500床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・勤務体制の変革
    ・医療従事者の働き方改革の現状と課題
    ・タスクシフトシェア

    2024124日(水)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表

    ■病床数 :81床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・ワークライフインテグレーション(仕事とパーソナルライフを両立し人生を充実させる)
    ・トリプルDO(組織風土、制度、ICTクラウドの整備)
    ・変形労働時間制の導入で、医師の有給取得率の向上を促進

    202427日(水)
    14:00-16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバル」を行います
九州・沖縄ブロック
  • 事例発表

    ■病床数 :400床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・出退勤時刻の管理
    ・有給取得実績のモニタリング
    ・タスクシフト

    20231128日(火)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表

    ■病床数 :380床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・意識改革
    ・制度改革
    ・業務改革

    20231129日(水)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表
    宮崎県立延岡病院 
    (宮崎)

    ■病床数 :410床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・短時間勤務導入
    ・複数主治医制
    ・医師事務補助者あり

    20231130日(木)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表
    九州大学病院
    (福岡)

    ■病床数 :1180床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・医師とその他職種(看護師、薬剤師、医療技術者)との業務分担の実施・推進
    ・医師事務作業補助者の活用 
    ・交代制勤務・複数主治医制の導入

    2024116日(火)
    14:00~16:30(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表
    熊本大学病院
    (熊本)

    ■病床数 :795床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・多職種へのタスクシフト
    ・自己研鑽ルール
    ・短時間正規雇用医師の活用
     

    2024123日(火)
    17:30~20:00(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「面接指導に関して」を行います
  • 事例発表

    ■病床数 :388床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・タスクシフティング
    ・診療看護師、特定行為研修修了看護師
    ・医師事務作業補助者の活用
     

    202421日(木)
    14:00~17:00(予定)

    実務担当者

  • 事例発表

    ■病床数 :702床
    ■医師の働き方改革の取組内容(例示)
    ・36協定を超える超勤医師に対する副院長や産業による面談実施
    ・「長時間労働者への面接指導チェックリスト」や、「面接指導結果報告書及び事後措置に係る意見書」にて、記録・管理。

    202428日(木)
    17:30~20:00(予定)
    ※プログラム➁「その他行政説明」は
    「勤務間インターバル」を行います
FAQ
よくあるご質問
Q
申し込み期限について
A

〇開催日の3日前または各回定員になり次第、自動的に受付は終了いたします。
なお、受付が自動終了している回においても参加人数の状況によっては、受付が可能ですので事務局へお問い合わせください。

Q
参加者について
A

〇本研修会は病院長を対象としたものですので、原則として参加者は病院長となりますが、副院長等病院のマネジメントに従事する幹部医師の参加も可能です。

〇なお、事務部長等医師以外の職種の方は、単独での参加でも差し支えありませんが、可能な限り病院長等の幹部医師の参加に同席する形での参加をお願いします。

〇また、病院グループの法人本部等職員の方も参加可能ですが、可能な限り現場の病院長の方等とご一緒の参加をお願いします。
※単独で参加いただく場合も、他の病院長等との意見交換にもご参加いただきます。

〇事務部長等実務担当者限定の開催も設定しておりますので、そちらへのお申し込みもご検討ください。

〇その他、参加対象についてご不明な点がある場合は、事務局までお問い合わせください。

Q
聴講について
A

〇本研修会は医療機関での医師の働き方改革の取組を促進するために、病院長等、直接的に医師の働き方改革に携わる方を対象としていますが、定員に空きがある場合に限り、都道府県職員、勤改センター職員、 勤改センター所属アドバイザーの聴講(傍聴)参加も可能です。

〇「聴講」を希望される方は、問い合わせ窓口のメールアドレス(hospital-seminar@tohmatsu.co.jp)へ「聴講希望」とタイトルを付けて、必要事項を記入の上メールしてください。

〇聴講可能な方には、開催前日に参加URL(ZOOM)をメールにてご案内いたしますのでご了承ください。
※メール必要事項:
①参加希望の開催回(日程/事例発表をする医療機関)
②所属名(都道府県名/所属センター名など)
③職種(都道府県職員/センター担当者/医業経営アドバイザー/医療労務管理アドバイザー等)
④役職名

〇なお、聴講は「行政説明」「講演」と全体の研修部分のみ可能です。 (グループ別の「意見交換」は参加いただけません)

Q
複数回参加について
A

〇複数回の参加は可能ですが、事例発表等の一部のプログラムのみではなく、必ず一通りのプログラムに参加ください。

Q
参加環境について
A

〇PC等1台の環境で、院長等と一緒に傍聴されることは可能ですが、画面には参加登録された「院長」等がご登場ください。
なお、意見交換時には、周囲の音声が雑音とならないようご配慮をお願いいたします。

〇ZOOMが利用できない場合でも、一部の回ではYoutubeの同時配信(聴講のみ)も予定しています。詳しくは、事務局までお問い合わせください。

Q
申し込みの変更・キャンセルについて
A

〇お申し込み状況の確認・変更・キャンセルはマイページから行うことができます。マイページ右上の「変更・キャンセルする」を押し、必要項目を変更してください。

〇申し込み回の変更はマイページからは行えません。一度キャンセルしていただき、参加したい回で再度申し込みをお願いいたします。

Q
受講証明について
A

 本研修は、医療機関勤務環境評価センターによる評価における項目57「労務管理に関するマネジメント研修の受講」に該当します。令和5年度は、本研修会への申込の際に自動配信される受付確認メールをもって受講証明に代える運用としておりますので、受付確認メールは大切に保存しておいてください。なお、本研修会は、参加いただく回の全てのプログラムへの参加を原則としております。意見交換への参加を含め、ログイン状況は適宜モニタリングしておりますので、必ず一通りのプログラムにご参加ください。
また、評価においては、参加いただいた回の研修資料の提示も求められるため、研修資料をダウンロードの上、大切に保存しておいてください。

CONTACT
お問い合わせ
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
厚生労働省委託事業実施機関
「トップマネジメント研修」事務局
担当:原、廣谷
Mail:hospital-seminar@tohmatsu.co.jp
電話:080-3412-1187
※電話でお問い合わせの際は、折り返し先が分かるように
留守番電話にメッセージを残すようお願いいたします。